Le leadership des conseillers en insertion comme déterminant de la réussite de l’insertion de leurs clients

Le leadership des conseillers en insertion comme déterminant de la réussite de l’insertion de leurs clients

Le leadership des conseillers en insertion comme déterminant de la réussite de l’insertion de leurs clients
Par Roland KWEMAIN, Chairman Training Events CSR


LES 10 QUALITES D’UN BON LEADER

Objectif de la Session
A la fin de cette session, le participant seraen mesure de développer un Leadership dequalité et d’identifier et s’approprier les 10qualités et les 5 rôles d’un bon Leader.
• Listez une série de qualités que doitposséder un bon Leader (3 min)
• De votre liste, choisissez 2 qualités quevous jugez les plus importantes. (1 min)
• Partagez vos 2 qualités avec l’ensembledes participants (1 min)
Travail individuel
Après plus de 5 ans de renforcement decapacité de plus 5.000 Leaders et Managers ducontinent Africain, le Cabinet Go AheadAfricaLtd a recensé les 10 Qualités ou traits decaractères prédominants que devrait posséder
un bon Leader à savoir:
Les 10 Qualités d’un «BON» Leader

1- Visionnaire
•La vision s’apprécie en termes d’imagination. C’estpar les aptitudes à rêver, et un peu de courage etde volonté, que le Leader fait en sorte que son idée
devienne une réalité. On parle dans le cas présentde prédisposition naturelle des individus, de talentinné en matière de créativité.
•Si elle est repose sur la subjectivité, la propensionà voir plus loin dans l’avenir, au-delà du présent, estégalement une compétence qui peut s’acquérir, etce notamment avec de l’expérience.
Personne qui est à l’origine de nouveauté.
C’est quelqu’un qui ose essayer de nouvelleschoses et qui n’a pas peur de sortir dessentiers battus pour apporter des solutionssimples et très souvent peu couteuses.

2- Innovateur
Qui est sincère, droit, franc, plein d’honneur etde probité.
Plus vous êtes une personne intègre, plus lesgens auront confiance en vous et vous bâtirezune meilleure réputation.Votre bonne réputation amènera les gens àvouloir s’associer à vous.

3- Intégrité

Qui est adhérent ; qui tient fortement à quelque chose.Ce sont des gens têtus au bon sens du terme. Ilsn’acceptent pas les justifications sommaires de ceux quirenoncent. Ils sont de ceux qui échouent cent fois etrecommencent une cent-unième fois, tant qu’ils ont lesentiment d’avoir progressé vers le but à chaque nouvelletentative.
Abandonner n’est tout simplement pas pour eux uneoption.

4- Tenacité
La curiosité est une attitude de disponibilité ou d'intérêtà l'égard d'un sujet ou d'un phénomène donné. Elle peutêtre un trait de caractère, présente en toute occasion, ouse manifester dans des circonstances particulières.
C’est un désir, plus ou moins importun, d'en savoirdavantage (sur une personne, sur des événements).Evitons des conclusions hâtives basées sur nos
préjugés.

5- La Curiosité
L'équité, du latin aequitas (égalité), désigneune forme d'égalité ou de juste traitement.Elle appelle des notions de justice naturelleet d'éthique, dans l'appréciation par tous etchacun de ce qui est dû à chacun ; au-delàdes seules règles du droit en vigueur.

6- L’Equité
Qui est disposé naturellement à trouver que toutest bien, que tout va bien, à être content de tout.Le pessimiste se nourrit d’humeur alors quel’optimiste se nourrit de volonté. Face à toutedifficulté, l’optimiste identifie des opportunités.Aucune réussite ne peut s’être pas abreuvée,un instant à la source de l’optimisme.L’Optimisme est l’ADN de la réussite.

7- L’Optimisme
Se dit d'une personne obéissante, docile, sesoumettant à une discipline.
« Après avoir lu la biographie des grandshommes, j’ai compris que la première victoire seremportait sur soi-même… L’autodiscipline vienttoujours en premier.» Harry Truman

8- Etre Discipliné

9- L’Humilité
Le mot humilité (du mot latin humilitas dérivé dehumus, signifiant « terre ») est généralementconsidéré comme un trait de caractère d'unindividu qui se voit de façon simple.Servir et non être servi, est une marque defabrique des grands Hommes.En toute chose, l’humilité précède la gloire.

Dérivé de Team Building (fr.renforcement d'équipe) TeamBuilder est un mot d’origine anglaise signifiant « bâtisseurd’équipe ».Les Leaders savent s’entourer de personnes plusintelligentes qu’eux. Ils savent valoriser leur équipe et attirerles meilleurs talents car les véritables leaders sont reconnusaprès leur départ pour avoir développé de meilleurs leadersqu’eux.« Leaders build Leaders, not Followers. »TEAM: TogetherEveryoneAchievesMore

10- Team Builder
La Main du Leaderou les 5 rôles du Leader
Visionnaire
Manager
Educateur/Enseignant
Coach
Ambassadeur
Merci / Thank You/ Na Som/ AbuiNgang/ Ngand’aMbuNyaMbwam/
Motokwa/ Me Lapteh / Oussawa/ Akiba/ Na Tingi/ N’kaka/ Ousseko
Me Nsoma/ Me Yah

Partager cet article !

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

Vidéos

yafeVolontariatActionPatriotismeVolontariat fahpatriotisme fah

Audio

Spot Inscription destiné aux autoritésCelcom - Minjec

Spot inscription destiné aux jeunesCelcom - Minjec

Spot inscription destiné aux partenairesCelcom - Minjec

Photos

ministre1 audience iai
installation ig enfance joyeuse
emf  minister2